2024年3月29日，中国地质科学院水文地质环境地质研究所召开“能力提升年”活动总结暨“责任文化年”活动动员部署会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平文化思想，贯彻党的二十大和二十届二次全会精神，全面总结2022年、2023年作风提升、能力提升成效和经验，以“铸魂增智、正风促干、敢抓会抓、能干肯干、兴所有我、担当奉献”的鲜明导向，安排部署2024年“责任文化年”活动各项工作。所长侯春堂同志作“能力提升年”总结和“责任文化年”动员讲话，党委书记冯安生同志宣读《“责任文化年”活动实施方案》，副所长刘锋英同志主持会议。

　　会议认为，2023年“能力提升年”活动开展以来，围绕局领导调研指示精神和所重点工作部署，所领导以上率下，中层干部以身作则，全所干部职工积极跟进，深入对照“六个方面能力”，查找能力上的不足和差距，主动作为、积极改进。组织开展干部综合能力培训、实施知识更新、“比学赶超”活动、“新苗”培育计划等四方面主要能力提升措施，推动活动走深走实，全所各项工作取得优异成绩。

　　会议指出，能力提升活动成效非常显著，但同时也要清醒地认识到，我们在用党的创新理论最新成果指导实践、推动工作以及对政策的精准把握、科研创新能力、沟通表达能力等方面还存在较大差距。

　　会议强调，能力提升、作风提升永无止境，永远在路上。能力与责任是相互促进、相辅相成的，创新是最硬核的责任，责任是最自觉的文化，文化是最根本的创新。全所干部职工要充分认识开展“责任文化年”活动的重大意义，通过增强责任意识、建立责任体系、加强责任考核、严格责任追究、提高履责能力，进一步强化责任、提升效能、完善执行，着力解决一些党员干部责任担当不足、纪律意识淡薄、创新能力缺乏等问题，扎实推动全面从严治党责任、安全保密责任、水工环地质科技创新“火车头”使命责任以及创新文化、廉洁文化建设各项任务落地落实，着力打造一支“勇于担当、勤于履职、善于创新、精于合作、甘于奉献”的干部职工队伍，基本形成健康文明、积极创新的责任文化氛围。

　　会议以线上线下相结合的形式召开。所领导班子成员、中层干部、党支部书记、管理部门全体人员现场参会，其他党员干部职工通过Welink线上参会。