为深入贯彻局和谐团队准则，在全所进一步增强人与人之间相互尊重、相互理解、相互信任、相互支持、相互配合、相互促进的团队精神，5月15日，水环所举办学习实践“和谐团队准则”演讲比赛。副所长李援生、纪委书记、工会主席张泽敏、副总工张光辉和所各党支部书记（委员）出席会议并担任评委。

李援生副所长致开幕辞，他指出，加强和谐团队建设具有十分重要的意义，它是大力加强科研团队建设的迫切需要，是提高职工工作积极性、提升职工幸福指数的重要举措，是挖掘团队潜能、展示青年风采、提升团队集体智慧的重要抓手。

会上，来自所8个党支部的11名 选手进行了精彩的演讲。他们从培育积极阳光心态、推举坚强团队领导核心、树立坚定理想信念、增强执行力、做好本职工作、明确团队成员分工、营造相互尊重氛 围、坚持公平公正公开工作原则、注重换位思考、加强团队协作等方面谈了推进和谐团队建设的思考，精彩的演讲不时激起现场阵阵掌声。

张 泽敏同志主持演讲比赛，并做了会议总结。他指出，要打造一个优秀的团队，首先，要推举一个团队的灵魂和核心；其次，要合理配置好团队成员，明确成员分工； 再次，要营造一个相互尊重、合作共赢、和谐奋进的团队文化氛围；第四，要建立一个公平、公正、公开的竞争机制；第五，要加强目标、计划、执行、沟通、检 查、分享等团队管理技巧的学习实践。他强调，希望通过团队熔炼，建设一批在国内外响当当的科研创新团队，形成一批在行业内叫得响的科研学术带头人。