水环所召开“思想破冰行动”动员部署会暨思想解放大讨论

　　2026年是水环所建所70周年，是“十五五”开局之年，也是水工环地质事业迎接新机遇、担当新任务的关键之年。为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，着力破除制约发展的思想观念束缚与作风短板，激发全体干部职工担当作为、锐意进取的内生动力，推动各项事业实现高质量发展，1月12日，水环所召开“思想破冰行动”动员部署会暨思想解放大讨论。水环所主要负责同志主持会议，所领导班子成员、首席科学家、中层干部、人才与青年代表在主会场参会，其他在职职工线上参加，全所上下共谋发展蓝图。 

　　与会同志紧扣“当前制约水环所高质量发展的深层次障碍”“新时期应该建设一支什么样的水环所队伍”等关键议题，立足岗位实际，坦诚交流、深入研讨。大家能够直面问题、精准剖析症结，着眼全局长远发展、提出了许多有针对性的建议。通过充分交流观点，进一步统一了思想、凝聚了共识，为推动研究所高质量发展和人才队伍建设指明了方向、汇集了智慧。会议要求，要认真梳理、系统总结讨论成果，加快形成可落地、可检验的改革举措与重点任务清单，以扎实行动推动研究所在新时代新征程上行稳致远。 

　　所主要负责同志在总结讲话中强调，要深入贯彻落实部局2026年工作会议精神，必须持续解放思想、狠抓作风建设，核心在于推动思想观念的根本转变。要坚决摒弃“小团队”“小圈子”的封闭思维，破除“算小账、顾眼前”的狭隘利益观，牢固树立“服务者”“合作者”“一家人”理念，强化全所一盘棋意识，营造团结协作、共建共享的良好生态。 

　　围绕新时代水环所发展方向与路径，所主要负责同志提出十方面要求：一是强化学习赋能，拓展理论、专业、社会学及方法论视野，把个人成长融入单位发展大局。二是坚持党建统领，推动党员干部做到“站位高、执行实、原则强、作风硬、情义真”，以制度建设将党建优势转化为发展动能。三是明确个人与单位定位，个人立足专业、研发、科研、管理等方向成长，单位聚焦水文地质、地热、创新拓展三大业务板块与期刊、测试两大支撑体系协同发展。四是科学规划基地布局，统筹功能定位、建设实际与发展需求，分阶段有序实施。五是推进制度建设与执行，构建动态优化、能上能下的机制，夯实可持续发展基础。六是优化分配激励，坚持精简管理、鼓励实干、保护创新，激发科研人员积极性。七是加强班子自身建设，落实科学分工、以人为本，以上率下培育优良风气。八是深化对外交流与宣传，务实拓展合作，提升行业影响力与话语权。九是推动文化铸魂，挖掘历史传承，凝聚发展共识，增强文化自信与认同。十是坚定不移全面从严治党，筑牢廉政防线，营造风清气正的政治生态。 

　　会议以“现场+线上”形式召开，石家庄、厦门两地70余人现场参会，120余人通过WeLink线上参会。