水环所召开青年干部座谈会

　　近日，中国地质科学院水文地质环境地质研究所（以下简称“水环所”）紧扣人才队伍建设与事业薪火相传，先后在石家庄、厦门基地召开青年干部座谈会。水环所主要负责同志与近5年新入职的30余名青年干部代表深入交流，共话成长与发展。

　　座谈会上，来自科研、管理不同岗位的青年代表结合入职以来的实践与思考，踊跃发言，畅谈体会、困惑与建议。主要负责同志在认真听取青年干部发言后，充分肯定了大家“有想法、有活力、有干劲”的蓬勃朝气与精神面貌。他指出，水环所下一步爬坡过坎，要靠在座的青年一代，青年是主力军，是攻坚克难的中坚力量。历史的重担正逐步向年轻一代转移，这是挑战，更是无限的机遇。

　　在肯定青年优势的同时，他也坦诚指出了座谈中反映出的部分青年干部共性短板：一是主动谋划意识有待加强，存在一定的依赖和等待安排心态；二是系统性、前瞻性思考与清晰的职业发展路径尚显不足；三是团队协作精神与大局观念仍需进一步提升。

　　围绕“使命与担当”这一主题，他对青年干部提出三点明确要求：一要胸怀“国之大者”，把准前行方向。清醒认识水环所在国家创新体系中的定位，主动对接国家重大战略需求，找准自身“金刚钻”。“君子务本，本立而道生”。唯有立足国家需要这个根本、夯实专业根基，方能在国家版图上找准位置、证明价值、站稳脚跟。二要担当作为，锤炼本领。担当不在口号，全凭真才实学。“博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之”，方能厚积薄发。要沉潜深耕、蓄势储能，努力成为学以致用、知行合一的多面手。三要坚韧笃行，久久为功。做学问非敲锣打鼓之事，犹如“士不可以不弘毅，任重而道远”，绝非一蹴而就。要摒弃浮躁，涵养“十年磨一剑”的定力，主动自我加压，以持之以恒的毅力和坚韧不拔的意志，成就时代之功。

　　结合个人工作经历，他与青年干部分享了三方面体会：一是既要仰望星空，更要脚踏实地。从大处着眼、小处着手，不能只当坐而论道的清谈客，要做起而行之的行动者。二是注重提升修为，止于至善。要践行“忠恕”之道，做到己所不欲，勿施于人，通过提升个人修养融入团队，与同事相互学习、共同进步。三是懂得培养爱好，热爱生活。在投身繁忙工作之余，要培养积极阳光的兴趣爱好，保持思想活跃、心态开放，生活有趣，以饱满的热情对待生活、关爱集体、投入工作。

　　此次座谈会既是一次深入的谈心交流，也是一次有力的思想动员，统一了认识，明确了方向，激发了干劲，为进一步加强青年干部培养、锻造高水平水工环地质科技人才队伍、夯实水环所可持续发展根基凝聚了广泛的青春共识与奋进力量。